Médico del trabajo, el perfil más demandado en el sector de la salud

Con los primeros datos de paro de 2020 reflejando una ralentización continuada en la afiliación a la Seguridad Social y la reducción de la tasa de paro, y ante un primer semestre del año donde la economía estará marcada por la incertidumbre en los mercados, las primeras consecuencias del Brexit y, a nivel local, las medidas que el nuevo Gobierno pueda adoptar en materia de empleo y económica, es el momento de poner el foco en aquellos perfiles más demandados por las empresas españolas y que serán clave en los próximos meses. Perfiles que no tendrán paro y que estarán en el centro de los planes de atracción y retención del talento del mercado de selección.

Es por ello que Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados.

En esta ocasión, hablamos del perfil más demandado y más cotizado en el sector HEALTHCARE:

El + Buscado: MÉDICO DEL TRABAJO 

Dentro de los servicios médicos, la Medicina del Trabajo es una de las especialidades más demandadas, habiendo una amplia demanda y una escasa oferta de candidaturas. 

La misión principal de este especialista es la promoción, vigilancia y protección de la salud de los empleados en su puesto de trabajo, ateniendo a los riegos físicos, químicos o psicológicos que puedan verse involucrados.

Entre sus funciones, podríamos destacar las siguientes: 

1. Asistencia sanitaria a los empleados.
2. Desarrollo de planes de promoción de la salud.
3. Desarrollo de acciones para la reducción de riesgos laborales.
4. Seguimiento del absentismo laboral. 

Las características que se suelen repetir en las vacantes dirigidas a un Médico del Trabajo son: 

- Formación

• Licenciatura o Grado en Medicina. 
• Especialidad/MIR en Medicina del Trabajo.
• Muy valorable contar con formación en Prevención de Riesgos Laborales.  

- Experiencia

• Se valorará contar con experiencia previa de 2 a 3 años en el desarrollo de funciones similares.

- Aptitudes

• Empatía.
• Altas habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Autonomía.

- Retribución

• La banda salarial para este tipo de perfiles se encuentra alrededor de los 50.000 a 60.000 euros brutos al año.

- Demandantes

• Aquí encontramos una amplia variedad de compañías, desde empresas de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales hasta compañías que disponen de servicios médicos propios. 

El + Cotizado: ESPECIALISTA EN GINECOLOGÍA

El área de especialización de Ginecología en España está presentando nuevos avances científicos, lo que hace que cada vez se requieran más perfiles cualificados y con una clara orientación al paciente. Es un sector que demanda un alto conocimiento de las diferentes técnicas y tratamientos, así como una alta capacidad para trabajar muy de la mano y de manera individualizada con cada paciente. Además, es una posición que está muy definida por las competencias y aptitudes que cada persona pueda aportar.

Adicionalmente, el aumento de las clínicas de reproducción asistida ha influido muy directamente en que dicha especialidad se posicione como una de las más demandadas y, por tanto, para Spring Professional de las más cotizados en el mercado. En este sentido, España lidera el número de tratamientos de fertilidad en Europa, según la Sociedad Europea de Reproducción Humana y Embriología (ESHRE). Por este motivo, estos profesionales están siendo y serán claves en los próximos años.

Los requisitos más comunes para esta posición son:

- Formación

• Licenciatura/ Grado en Medicina.
• Especialidad/ MIR en Ginecología.
• El conocimiento en técnicas de reproducción asistida en de valor añadido para esta área.
• Se valora de manera muy positiva el conocimiento de algún idioma extra.

- Experiencia

• Se valorará una experiencia previa de 2 a 3 años en el ejercicio de esta especialidad en hospitales y/o clínicas privadas.
• No obstante, dada la experiencia obtenida durante la obtención de la especialización, las compañías se muestran flexibles a incorporar perfiles técnicamente muy preparados pese a no contar con experiencia, más allá de la aportada en la especialización.  

- Aptitudes

• Orientación al cliente.
• Empatía.
• Altas habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Organización y planificación.

- Retribución

• La banda salarial para este tipo de perfiles se sitúa entre los 65.000 € y los 70.000 € brutos al año, dependiendo de la experiencia aportada por los profesionales.

- Demandantes

• Principalmente es demandado por clínicas privadas de reproducción asistida, clínicas especialistas en Ginecología, hospitales públicos y privados.

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