Poryecto llevado a cabo por Cruz Roja, en colaboración con Bankia, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El Plan de Empleo de Cruz Roja, que atendió el pasado año en Ciudad Real a 125 personas (75 mujeres y 50 hombres) mayores de 45 años, desarrolla diferentes iniciativas para apoyar y reforzar las capacidades de este colectivo a través de la orientación laboral, la activación para el empleo o la formación con prácticas laborales en empresas que les permitan volver a trabajar en las mejores condiciones, teniendo en cuenta que se enfrentan a un mercado laboral donde la edad, la brecha digital o los prejuicios se ponen por delante de la experiencia, la capacidad de adaptación o las ganas de trabajar. En España, Cruz Roja llegó a atender a más de 24.500 personas pertenecientes a este colectivo a través del Plan de Empleo.

"Cuando buscas empleo con más de 45 años, tienes toda la experiencia, pero necesitas que confíen en ti. En Cruz Roja apoyamos a las personas con orientación y formación, pero les damos algo más importante: confianza para que vuelvan a creer en sí mismas", señala Maika Sánchez, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja Española.

En 2016, más de 3300 personas desempleadas mayores de 45 años a nivel nacional, de las cuales 125 son de la provincia de Ciudad Real, han participado en el proyecto +45 de apoyo al empleo dirigido específicamente a este colectivo, que incluye acciones de orientación laboral, activación y recualificación, logrando que en nuestra provincia un 36% hayan encontrado empleo de la mano de la organización.

Además, en su apuesta por la innovación social, Cruz Roja a nivel nacional ha puesto en marcha una nueva iniciativa intergeneracional denominada EntreEdades, que promueve la colaboración entre jóvenes y mayores de 45 años donde aportar y compartir sus experiencias o conocimientos mutuamente, así como conocer nuevas herramientas útiles a la hora de buscar empleo.

Fuente: LanzaDigital