La compañía optaría al 100% de la subvención en caso de que la contratación indefinida sea a tiempo completo mientras que recibiría el 50% si es a tiempo parcial
Para percibir dicha ayuda, la persona contratada deberá permanecer en la empresa durante un año como mínimo
El Gobierno, tal y como ha planteado a los agentes sociales, pretende incentivar a las compañías que generen empleos indefinidos en esta situación de crisis. Según el borrador del real decreto que el Ministerio de Trabajo presentó a sindicatos y patronal el pasado martes, tal y como avanzan Cinco Días, establecería un incentivo de 4.000 euros con carácter general para la contratación indefinida a tiempo completo y podría llegar hasta 9.000 euros en función de otras circunstancias:
La cantidad se eleva a 4.500 euros si la contratación es una mujer o mayor de 45 años
En caso de que el contrato sea a tiempo parcial la cuantía del incentivo será del 50%
En cuanto a las exclusiones contempladas, en el texto se establece la obligación de mantener el empleo de las personas contratadas como mínimo durante un año.
El borrador del real deceto también establece programas comunes de políticas para activar el empleo y que podrán ser desarrollados por las Comunidades Autónomas, con estrategias de formación, financiación, programas de orientación para el empleo, intermediación laboral...
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