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El empleo público aumentó en 2020 hasta el 17,4 %, y alcanzó niveles de 2012

El empleo público aumentó el año pasado 1,2 puntos porcentuales hasta alcanzar el 17,4 % del total de la ocupación y se situó en niveles de 2012, según ha constatado el último informe de la multinacional de recursos humanos Adecco.

El Monitor de Ocupación II de Adecco publicado este martes señala que el año pasado, pese a la pérdida de 697.400 ocupados, el sector público contrató a 108.400 personas más que en 2008.

Adecco hace una comparativa sobre el perfil laboral y su evolución en 2020 frente al de 2008, año en el que comenzó la anterior crisis económica.

En este sentido indica que el peso del empleo asalariado dentro de la ocupación total fue en 2020 de un 84 %, medio punto porcentual más que un año antes y mayor que el 82,3 % de 2008, aunque distingue entre los asalariados del sector público y privado.

Así, mientras el número de trabajadores asalariados del sector público se redujo en cerca de 790.400 puestos asalariados, el del sector público creció en 108.400 contratos más.

"La importancia del empleo público dentro del empleo total ha aumentado en 1,2 puntos porcentuales en los últimos doce meses, llegando al 17,4 %. Es la mayor proporción de empleo público desde 2012", indica el informe, que también reseña que el segmento de no asalariados supone un 16 % del empleo total, 5 décimas más que un año antes.

La casi totalidad de los puestos de trabajo destruidos en los últimos cuatro trimestres, el 97,8 %, correspondió a trabajadores asalariados y en el tercer trimestre de 2020 se destruyeron 682.000 empleos respecto al mismo periodo de 2008, al mismo tiempo que los no asalariados disminuyeron en 14.400, según la comparativa de Adecco.

El documento destaca que el empleo público aumentó en doce autonomías y los incrementos más significativos se registraron en Canarias (17,1 % interanual), Región de Murcia (8 %) y Asturias (7,5 %).

Entre las cinco regiones donde el número de asalariados público mostró una mayor caída interanual fueron Cantabria (caída del 7,2 %), Navarra (descenso del 2,2 %) y Cataluña (reducción del 1,7 %).

La evolución del colectivo de asalariados del sector privado ha evolucionado de manera uniforme y en todas las autonomías se ha reducido, señala.

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