El 35% de las ofertas de empleo para Navidad son trabajos por horas

Empleos temporales que animarán de nuevo el mercado laboral tras el parón provocado por el fin del verano.

Aunque se trata de una muy buena noticia, estos puestos de trabajo son en su mayoría temporales y, aunque algunos pueden terminar convirtiéndose en fijos, lo cierto es que tienen fecha de caducidad. Además, el 35% de estos trabajos son empleos por horas, lo que se conoce como 'extrajobs', según un estudio de Worktoday.

Trabajos puntuales que, en cualquier caso, permiten a quien está en paro reengancharse al mercado laboral o conseguir un dinero extra con el que completar sus ingresos. Según Marta Romero, CEO y fundadora de esta app de empleo, "solo a través de Worktoday se van a generar más de 17.000 'extrajobs' en toda España para la temporada de Navidad, lo que supone entre un 15% y un 20% más que las ofertas de este tipo que registramos mensualmente". Así la aplicación espera triplicar la oferta de 'extrajob's respecto al mismo período del año pasado. Desde la compañía atribuyen, como principal causa del incremento de estas ofertas a todas las previsiones que indican que esta Navidad el consumo se disparará llegando a superar un 20% el volumen de negocio del año anterior. 

Los principales sectores donde se concentrarán estos trabajos por hora seráncomercio, hostelería, turismo y transporte. Mientras que los perfiles más demandados serán promotores de ventas, dependientes, cajeros, transportistas, camareros, cocineros y recepcionistas. En cuanto a las ciudades donde se producirá un mayor incremento de 'extrajobs' serán Barcelona, Madrid, Valencia y Murcia.

Pese a que se trata de empleos eventuales, desde Worktoday señalan que "la Navidad es un momento clave para quienes quieren encontrar un empleo. Lo que hacemos nosotros es ampliar el abanico de oportunidades de las personas aunque sea con ofertas de empleos puntuales o temporales. Esto permite a las empresas conocerles y ver cómo trabajan, algo que de otra manera hubiera sido más complicado. Si al final del período laboral los resultados han sido positivos son muchas las empresas que acaban confiando en ellos ofreciéndoles un trabajo más estable".A través de esta app especializada en el sector servicios, más de 10.000 candidatos ya han encontrado trabajo, y el 34% finalmente un contrato de larga duración. 

España es el segundo país europeo con mayor uso de formas atípicas de empleo, es decir, contratos temporales, a tiempo parcial, subcontratación ..., según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

En muchos casos, no aseguran los mismos derechos que si los empleados tuvieran un trabajo indefinido. De hecho, los trabajadores temporales cobran alrededor de 775 euros menos que sus colegas fijos, de acuerdo a los últimos datos sobre salarios publicados por el Instituto Nacional de Estadística.

Fuente: El Mundo